各位青年同事們：
      青年興，則企業興；青年強，則企業強；青年創新，則企業創新。青年同志是最富活力、最具創造性的力量，我們應該走在創新創造的前列，做銳意進取、開拓創新的時代先鋒。
     成績從不眷顧因循守舊者，也從不等待不思進取者，而是將機遇留給那些勇于創新的人們。面對當前供給側結構性改革及行業發展環境，今天的公司比以往任何時候都更需要創新。2017年工作會上理強調，要堅持穩中求進推動公司產業轉型升級，這就需要發揚開拓進取、勇于創新的精神。在此，我們發出如下倡議：
     一、統一思想，認清形勢
     目前，公司發展面臨著嚴峻的考驗，但同時也為青年員工施展才華、建功立業提供了難得的機遇和廣闊的舞臺。全體青年員工要統一思想，緊緊圍繞公司中心工作，始終保持銳意創新的精神，緊跟公司發展的步伐，不斷提高應對競爭和挑戰的能力，不斷創造工作事業的輝煌業績。
     二、勤于學習，敢為人先
     創新的目的是創效，青年員工唯有愛崗敬業，努力學習，才能通過創新解決生產、工作中的困難，從而達到為公司創效的目的。
     面對迅猛發展的形式，如果我們不學習不創新，就要落后淘汰。青年員工是公司最具活力，最容易接受新思想、新觀念、新技術的團體，我們要發揮自身優勢，堅持不斷地學政治、學文化、學技術，進一步的解放思想，大膽創新，永不滿足，面對機遇和挑戰要有敢為人先的銳氣，自加壓力的勇氣，負重奮進的志氣，開拓創新，為公司的可持續發展注入活力。
     三、立足崗位，從我做起
     創新要立足于生產實踐。長期處在生產一線的青年員工最熟悉我們的工作崗位，也最能夠發現工作中的不足和有待改善的方面。創新的成敗很大程度上取決于一線青年員工發現問題和解決問題的效率和程度。因此，青年員工要立足于本職崗位，以“青年崗位能手創建”活動為依托，以解決生產管理中的實際問題為出發點，從我做起、從現在做起、從點滴做起，發揚工匠精神，在工作的每個工藝和環節中尋找節能降耗、優化管理的方法，降低生產成本，實現提質增效。
     四、立足企業、共同發展
     公司重視人才，尤其是創新型人才，同時，我們也要清楚的認識到公司是我們賴以生存的家園，只有企業發展了，我們才能成就自己的人生和事業。公司為我們施展才華搭建了廣闊舞臺，提供了發揮才能的機遇，我們更應該愛護公司，感恩公司，與公司同呼吸共命運，以飽滿的工作熱情貢獻自己的聰明才智，全身心的投入到公司改革發展中去，扎扎實實地做好本職工作，積極創新，用實際行動來回報公司、回報社會。
     全體青年員工們，機遇孕育發展，挑戰鍛煉意志。讓我們更加緊密的團結起來，匯聚力量、同舟共濟，奮發圖強，為全面實現公司更加美好的明天而努力奮斗！